{"id":7,"date":"2022-06-19T08:14:11","date_gmt":"2022-06-19T08:14:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sorste.ro\/neetssv\/?page_id=7"},"modified":"2022-06-19T09:24:57","modified_gmt":"2022-06-19T09:24:57","slug":"about","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sorste.ro\/neetssv\/about\/","title":{"rendered":"Despre Proiect"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Despre Proiect<\/strong><br><br>Obiectivul general al proiectului vizeaza promovarea unei ocup\u0103ri sustenabile \u015fi de calitate a for\u0163ei de munc\u0103 si sprijinirea mobilitatii fortei de munca in regiunea Sud Muntenia, in vederea integrarii durabile pe pia\u0163a muncii a tinerilor (ILMT), \u00een special a celor care nu au un loc de munc\u0103, educa\u0163ie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune social\u0103 \u015fi a tinerilor din comunit\u0103\u0163ile marginalizate cu scopul imbunatatirii si validarii nivelului de competente si cre\u015fterii ocup\u0103rii tinerilor NEETs \u015fomeri cu v\u00e2rsta \u00eentre 16 &#8211; 29 ani, \u00eenregistra\u0163i la Serviciul Public de Ocupare, cu reziden\u0163a \u00een regiunea eligibila SV, prinparticiparea la interventii integrate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><br>Proiectul, prin modelul propus de dezv si certificare a competentelor tinerilor NEETs \u015fomeri cu v\u00e2rsta \u00eentre 16 &#8211; 29 ani, \u00eenregistra\u0163i la SPO, propune instrumente necesare si viabile de sustinere a cre\u015fterii grad<br>de participare la \u00cePV la nivel local si regional, de sustinere si mediere pentru o ocupare mai facila pe pia\u0163a muncii, in scopul orientarii acestora catre ocuparea unui loc de munc\u0103, fie prin angajarea acestora, fie prin crearea propriei afaceri, in functie de profilul acestora.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Obiectivul general contribuie la realizarea obiectivului major POCU de dezvoltare a resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de formare profesionala de calitate, stimularea ocuparii, cu precadere pentru tineri, reducerea saraciei, dar si la obiectivul specific al acestei axe POCU, 8.ii , OS 1.1.si 1.2. care consta in cresterea ocup\u0103rii tinerilor NEETs \u015fomeri cu v\u00e2rsta \u00eentre 16 &#8211; 29 ani, \u00eenregistra\u0163i la Serviciul Public de Ocupare, cu reziden\u0163a \u00een regiunile eligibile si imbunatatirea si validarea nivelului de competente a acestora .<br><\/p>\n\n\n\n<p>Efectele pozitive pe termen lung ale proiectului constau in formarea profesionala a unui numar de minim 380 persoane, din care:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>cresterea gradului de calificare, prin finalizarea cursurilor cu diploma, a min 80%, adica a unui numar de cel putin 305 persoane (din cele 380 persoane componente ale grupului tinta care vor participa la cursuri de formare) ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>minim 5,2% din totalul grupului tinta, adica un minim de 20 persoane vor fi persoane de etnie roma;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>minim 20,2% din totalul grupului tinta, adica un minim de 77 persoane vor fi persoane din mediul rural.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br>Pe termen mediu \u015fi lung, proiectul asigur\u0103 persoanelor care au parcurs etapele de mediere si formare profesionala din proiect, o ocupare mai facila pe pia\u0163a muncii. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung \u00eencep\u00e2nd cu cre\u015fterea \u00eencrederii \u00een for\u0163ele proprii a grupului \u0163int\u0103 \u015fi orientarea acestuia catre ocuparea unui loc de munc\u0103, fie prin angajarea acestora, fie prin crearea proprii afaceri .<br>Aceste ac\u0163iuni vor conduce la cre\u015fterea nivelului de trai, o mai bun\u0103 corelare \u00eentre aptitudinile individuale, educa\u0163ie, poten\u0163ialul de munc\u0103 \u015fi oportunit\u0103\u0163ile de pe pia\u0163a muncii, cre\u015fterea sentimentului de contribu\u0163ie la dezvoltarea societ\u0103\u0163ii pentru grupul \u0163int\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Beneficiile pentru grupul \u0163int\u0103 care deriv\u0103 din derularea proiectului constau in:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>constientizarea de catre cursanti, a importantei pe care o au cursurile de formare in pregatirea profesionala, in vederea angajarii;<\/li><li>cresterea nivelului de calificare al grupului tinta si dob\u00e2ndirea de noi competen\u0163e profesionale;<\/li><li>ocuparea mai facila pe piata muncii; &#8211; o mai bun\u0103 cunoa\u015ftere a pie\u0163ei muncii.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>M\u0103surile implementate vor conduce la cre\u015fterea gradului de pregatire profesionala \u015fi vor facilita ocuparea (angajarea\/ infiintarea unei firme) persoanelor pe pia\u0163a muncii.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Prin realizarea OBS se implementeaza masuri corelate care conduc la Integrare durabil\u0103 pe pia\u0163a munciia tinerilor (ILMT), \u00een special a celor care nu au un loc de munc\u0103, educa\u0163ie sau formare, inclusiv a tinerilor<br>cu risc de excluziune social\u0103 \u015fi a tinerilor din comunit\u0103\u0163ile marginalizate, inclusiv prin punerea \u00een aplicare a \u201cgaran\u0163iei pentru tineret\u201d in reg SV, acestea fiind in conformitate cu prioritatea de investitii 8ii.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Astfel prin indeplinirea OBS, proiectul contribuie la realizarea urmatorilor indicatori de realizare:<br>4S225 Tineri NEETs \u015fomeri cu v\u00e2rsta cuprins\u0103 \u00eentre 16-29 ani, care beneficiaz\u0103 de sprijin: 380 pers din care:<br>&#8211; minim 20 pers (5,2%) de etnie roma ;<br>&#8211; minim 77 pers (20,2%) din zona rural\u0103.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Dintre acestia, minim 31,5% (adica 120 persoane) vor fi tineri profilati SPO cu nivelurile C si D, respectiv greu ocupabil si foarte greu ocupabil.<br>Prin indeplinirea OBS, proiectul contribuie la realizarea indicatorilor de rezultat imediat prevazuti in proiect, conform tintelor minime obligatorii prevazute in GS \u015fi conduc la \u00eendeplinirea obiectivelor de<br>program. Dintre acestia, contribu\u0163ia proiectului la indicatorul de rezultat:<br>&#8211; CR02 Participan\u0163ii \u015fomeri care primesc o ofert\u0103 de munc\u0103, de participare la un program de educa\u0163ie continu\u0103, ucenicie sau de stagiu, la \u00eencetarea calit\u0103\u0163ii de participant: 164 pers (43,1% din 4S225);<br>Indicatorul de rezultat imediat CR04 este corelat cu OB proiectului \u015fi conduce la \u00eendeplinirea OS 1.1 \u015fi 1.2 din POCU astfel:<br>CR04 Participan\u0163ii \u015fomeri de lung\u0103 durat\u0103 care particip\u0103 la interven\u0163ia sprijinit\u0103 de ILMT p\u00e2n\u0103 la finalizarea sa: 89 pers (29,1% din CR01).<br>Contributia proiectului la \u00eendeplinirea obiectivelor din documentele strategice relevante pentru proiect.<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>PRIN PROIECT SE ASIGUR\u0102 IMPLEMENTAREA M\u0102SURILOR INCLUSE \u00ceN PLANUL DE IMPLEMENTARE A GARANTIEI PENTRU TINERET 2017-2020.<\/strong><br>Planul Na\u0163ional de Implementare al Garan\u0163iei pentru Tineret 2017-2020 (PIGT) propune o serie de reforme \u015fi ini\u0163iative cheie pentru integrarea tinerilor pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 \u015fi include at\u00e2t modific\u0103ri<br>legislative, c\u00e2t \u015fi m\u0103suri de oferire a sprijinului pentru anumite categorii de tineri. Comparativ cu perioada 2014-2015, noul plan de implementare subliniaz\u0103 nevoia de m\u0103suri suplimentare pentru identificarea tinerilor apar\u0163in\u00e2nd grupurilor socio-vulnerabile \u015fi interven\u0163ii personalizate. <\/p>\n\n\n\n<p>Astfel, este prev\u0103zut\u0103 acordarea de m\u0103suri de ocupare \u015fi m\u0103suri de acompaniere personalizate, \u00een func\u0163ie de profilarea tinerilor \u015fi \u00eencadrarea acestora \u00eentr-una din categoriile: u\u015for ocupabili, mediu ocupabili, greu ocupabili sau foarte greu ocupabili.<br>Programul Garan\u0163ia pentru tineret urm\u0103re\u015fte s\u0103 combat\u0103 \u015fomajul \u00een r\u00e2ndul acestora prin oferirea unor oportunit\u0103\u0163i de angajare, de continuare a programelor de educa\u0163ie, ucenicie sau practic\u0103, \u00eentr-o<br>perioad\u0103 de maximum patru luni de la intrarea \u00een \u015fomaj sau de la p\u0103r\u0103sirea educa\u0163iei formale.<\/p>\n\n\n\n<p>Principalul mecanism pentru finan\u0163area programului GT la nivelul UE este \u201eIni\u0163iativa privind ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 \u00een r\u00e2ndul tinerilor\u201d (YEI), \u00eempreun\u0103 cu fondurile specifice din Fondul Social European<br>(FSE).<br>Garan\u0163ia pentru tineret, prima mare politic\u0103 european\u0103 specific\u0103 de combatere a \u015fomajului \u00een r\u00e2ndul tinerilor, a reprezentat \u015fi reprezint\u0103 \u00een continuare un proiect ambi\u0163ios de reducere a perioadei de<br>tranzi\u0163ie dinspre \u015fcoal\u0103 sau o perioad\u0103 de inactivitate spre pia\u0163a muncii, reducerea \u015fomajului \u00een r\u00e2ndul tinerilor, cresterea ocuparii acestora si imbunatatirea si validarea nivelului de competen\u0163e a acestora pentru o integrare mai facila pe piata muncii.<br>Prin Proiect se asigur\u0103 implementarea m\u0103surilor incluse \u00een PIGT 2017-2020 intrucat masurile si activitatile integrate desfasurate in regiunea eligibila SV vizeaza sprijin \u00een accesarea pie\u0163ei muncii de<br>catre 380 tineri NEETs someri 16-29 ani inregistrati si profilati SPO prin mecanisme specifice:programe de formare, medierea muncii si asisten\u0163\u0103 pentru locuri de munc\u0103, cu accent pe categoriile socio-vulnerabile (min 20 pers de etnie roma-min 5,2% din GT; min 77 pers din zona rurala-min 20,2% din GT; min 31,5% (120 pers) vor fi tineri cu niv C si D, respectiv greu ocupabil si foarte greu<br>ocupabil),<br>&#8211; programe de antreprenoriat, stimularea ocuparii de cont propriu si a antreprenoriatului pentru tineri (100 pers din GT incadr la niv A de ocupabilitate \u2013 usor ocupabili vor beneficia de cursuri de Competente antreprenoriale), acordarea de subven\u0163ii (micro-granturi) pentru \u00eenfiin\u0163area de 15 noi afaceri<\/p>\n\n\n\n<p>Activitati de acompaniament, adresate exclusiv tinerilor NEETSs cu nivelurile de ocupabilitatea C si D, respectiv \u201cgreu ocupabil\u201d si \u201cfoarte greu ocupabil\u201d, in vederea mentinerii acestora in campul muncii.<br>Prin implementarea masurilor in concordanta cu PIGT 2017-2020, Proiectul contribuie la realizarea indicatorilor de rezultat imediat prevazuti in proiect, conform tintelor minime obligatorii prevazute in GS \u015fi conduc la \u00eendeplinirea obiectivelor de program. Dintre acestia, 164 pers &#8211; Participan\u0163ii \u015fomeri care primesc o ofert\u0103 de munc\u0103, de participare la un program de educa\u0163ie continu\u0103, ucenicie sau de stagiu, la<br>\u00eencetarea calit\u0103\u0163ii de participant; 89 pers &#8211; Participan\u0163ii \u015fomeri de lung\u0103 durat\u0103 care particip\u0103 la interven\u0163ia sprijinit\u0103 de ILMT p\u00e2n\u0103 la finalizarea sa.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>PRIN PROIECT SE ASIGUR\u0102 IMPLEMENTAREA M\u0102SURILOR INCLUSE \u00ceN STRATEGIA NATIONAL\u0102 PENTRU<br>OCUPAREA FORTEI DE MUNC\u0102 (SNOFM) 2014-2020<\/strong><br>Proiectul, prin masurile propuse raspunde viziunii STRATEGIEI NATIONALE DE OCUPARE A FORTEI DE MUNCA (SNOFM) 2014-2020, privind cresterea capacitatii Romaniei de a crea locuri de munca noi, de calitate si de a crea un avantaj competitiv pentru economia nationala printr-o resursa umana bine pregatita, cu un nivel inalt de calificare si competente si obiectivului general_atingerea unui nivel<br>sustenabil de ocupare a fortei de munca sustinut de competitivitate economica, coeziune sociala si dezvoltare durabila, respectiv cresterea relevantei competentelor obtinute pentru dezvoltarea carierei profesionale, prin masuri integrate care vizeaza cresterea ratei de participare la programe de formare, facilitarea unui sistem flexibil de insertie socio-profesionala, precum si imbunatatirea abilitatilor profesionale, cresterea eficientei, mobilitatii si dezvoltarii pentru 380 tineri NEETs someri (cu varsta intre 16-29 ani, inregistrati la SPO in regiunea SV care beneficiaza de sprijin in vederea cresterea ocuparii acestora si imbunatatirea si validarea nivelului de competen\u0163e a acestora pentru o integrare mai facila pe piata muncii.<br>Complexul de masuri vizate in cadrul proiectului sustine obiectivele specifice si directiile de actiune ale SNOFM 2014-2020: OS1_cresterea ocuparii si prelungirea vietii active (DA.1.1_diminuarea somajului in randul tinerilor si a numarului de tineri din categoria NEETs, care nu sunt in ocupare, educatie sau formare); OS2_imbunatatirea structurii ocupationale si participarii pe piata muncii in randul femeilor si persoanelor apartinand grupurilor vulnerabile (DA.2.2_cresterea participarii femeilor pe piata muncii;<br>DA.2.3_cresterea participarii persoanelor apartinand grupurilor vulnerabile pe piata muncii prin<br>dezvoltarea de masuri care sa combine suportul social cu activarea); OS3_dezvoltarea unei resurse umane cu un nivel inalt de calificare si competente adaptate la cerintele pietei muncii (DA.3.1_sprijinirea<br>adaptabilitatii si dezvoltarii permanente a fortei de munca corelate cu schimbarile structurale ale pietei muncii; DA.3.2_imbunatatirea nivelului de competente al persoanelor somere si inactive apte de munca pentru a facilita reintegrarea acestora pe piata muncii).<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>PRIN PROIECT SE ASIGUR\u0102 IMPLEMENTAREA M\u0102SURILOR INCLUSE \u00ceN STRATEGIA GUVERNULUI ROMANIEI DE INCLUZIUNE A CETATENILOR ROMANI APARTINAND MINORITATILOR ROMILOR 2015-2020<\/strong><br>Actiunile implementate in cadrul Proiectului sprijina scopul STRATEGIEI GUVERNULUI ROMANIEI DE INCLUZIUNE A CETATENILOR ROMANI APARTINAND MINORITATII ROMILOR 2012-2020, prin implicarea a min. 5,2% din GT (20 pers) de etnie roma in activitatile proiectului, respectiv incluziunea socio\u2013economica a<br>cetatenilor romani apartinand minoritatii rome la un nivel similar cu cel al restului populatiei si<br>asigurarea de sanse egale prin initierea si implementarea unor politici si programe publice in domenii<br>precum: educatia, formarea profesionala [\u2026], prevenirea si combaterea discriminarii), obiectivele sale strategice OS1_cresterea nivelului de incluziune educationala, inclusiv prin combaterea decalajelor sociale care cresc riscul de abandon scolar si analfabetism, prin masuri afirmative si asigurarea accesului<br>egal\/ gratuit\/ universal al romilor la o educatie de calitate, OS2_cresterea nivelului de ocupare si combaterea decalajelor de participare pe piata muncii formala, inclusiv prin acordarea de sprijin<br>persoanelor cu sanse reduse de acces la piata muncii formala &#8211; tineri, persoane cu educatie scazuta, de gen feminin, in somaj de lunga durata, din zonele in care oportunitatile de angajare sunt limitate, fara competente profesionale intr-o meserie specifica cu cerere in zona de locuire, cu dizabilitati etc &#8211; si persoanelor care au in intretinere copii de varsta scolara, inclusiv prin masuri proactive de ocupare precum consiliere, mediere si formare profesionala, OS7_dezvoltarea unei abordari integrate a domeniilor prioritare si corelarea tuturor masurilor, in vederea sprijinirii cetatenilor romani apartinand minoritatii rome pe tot parcursul vie\u0163ii, cu masuri directe specifice problemelor fiecarei etape de viata, obiectivele specifice:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obsp1_reducerea decalajului de acumulare educationala\/ nivel de cunostinte si participare scolara pentru cetatenii romani apartinand minoritatii rome si restul populatiei;<\/strong><br><strong>Obsp2_reducerea decalajului socio-economic intre elevii romi si cei ne-romi in aspectele care blocheaza incluziunea educationala; Obsp3_promovarea educatiei incluzive si reducerea cazurilor de discriminare si segregare scolara pe baze etnice, de statut social, dizabilitati sau alte criterii care afecteaza copiii si tinerii proveniti din grupuri dezavantajate.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>PRIN PROIECT SE ASIGUR\u0102 IMPLEMENTAREA M\u0102SURILOR INCLUSE \u00ceN STRATEGIA NATIONAL\u0102 DE \u00ceNV\u0102TARE PE TOT PARCURSUL VIETII 2015-2020<\/strong><br>Proiectul prin masurile propuse contribuie la atingerea obiectivelor din Strategia Na\u0163ionala de \u00cePV 2015- 2020, si anume de a cre\u015fte particip la \u00cePV \u015fi de a \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i relevan\u0163a sistemelor de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt \u015fi formare profesional\u0103 pt pia\u0163a muncii, intrucat propune un model viabil pentru solutionarea sustenabila a problemelor identificate in piata muncii la nivel local si regional, pentru tinerii NEETs \u015fomeri cu v\u00e2rsta \u00eentre 16 &#8211; 29 ani, \u00eenregistra\u0163i la SPO, cu rezidenta in regiunea eligibila SV, cu atentie catre cei de etnie roma si din zona rurala. Proiectul abordeaza intregul context integrat si propune:<\/p>\n\n\n\n<p>ac\u0163iuni pentru dep\u0103\u015firea barierelor existente \u00een cre\u015fterea particip\u0103rii indivizilor la activitati de \u00cePV,<\/p>\n\n\n\n<p>ac\u0163iuni pentru dezvoltarea acelor programe de FPC de calitate si relevante pentru piata actuala a muncii,<\/p>\n\n\n\n<p>o abordare participativa prin implicarea tuturor partilor implicate<\/p>\n\n\n\n<p>asigurarea informarii si consilierii profesionale \u00een legatura cu avantajele procesului de evaluare \u015fi certificare, \u00een special pentru cei cu un nivel de calificare slab sau inexistent, pentru care evaluarea \u015fi certificarea competen\u0163elor ar putea deveni o oportunitate real\u0103 de \u00eembun\u0103t\u0103\u0163ire a situa\u0163iei lor pe pia\u0163a<br>muncii, actionand asupra cauzelor care au produs disfunctionalitati pentru atenuarea acestora. Proiectul este concentrat pe nevoile tinerilor NEETs \u015fomeri 16 &#8211; 29 ani identificati la nivel local si regional, cu accent pe cei aflati in situatie de risc pe piata muncii si propune masuri ce vizeaza:<br>\u2022 cresterea interesului si schimbarea mentalitatii GT fata de masurile active pentru ocupare si fata de programele de formare<br>\u2022 facilitarea accesului GT la programele de FPC de calitate, inovative si relevante pentru piata muncii;<br>\u2022 imbunatatirea competentelor si abilitatilor GT, prin participarea la programele de FPC elaborate, astfel incat sa intruneasca nevoile pietei FM locale si regionale, imbunatatind astfel capacitatea de angajare pe termen mediu si lung. Interventia este personalizata si presupune parcurgerea etapelor de evaluare a nevoilor fiecarui beneficiar, evaluare aptitudinala, elaborare de planuri de actiune, orientare catre FP in functie de rezultatul evaluarilor personale. Astfel masurile implementate din cadrul Proiectului sunt in acord cu DA si OB Strategiei educa\u0163iei \u015fi form\u0103rii profesionale pt perioada 2016 &#8211; 2020 si anume: <\/p>\n\n\n\n<p>OBS 1 &#8211; \u00cembunatatirea relevan\u0163ei sistemului de FP pentru pia\u0163a muncii; <\/p>\n\n\n\n<p>OBS 2 &#8211; Cre\u015fterea participarii \u015fi facilitarea accesului la programele de FP; <\/p>\n\n\n\n<p>OBS 3 &#8211; \u00cembunatatirea calit\u0103\u0163ii FP; <\/p>\n\n\n\n<p>OBS 4 &#8211; Dezvoltarea inov\u0103rii \u015fi cooper\u0103rii na\u0163ionale \u015fi interna\u0163ionale \u00een domeniul FP.<br>Masurile integrate propuse prin Proiect adresate pentru 380 tineri NEETs someri (cu varsta intre 16-29 ani, inregistrati la SPO in regiunea SV care beneficiaza de sprijin in vederea cresterea ocuparii acestora si imbunatatirea si validarea nivelului decompeten\u0163e a acestora pentru o integrare mai facila pe piata<br>muncii sunt in acord si cu DA si OB descrise in strategiile europene \u015fi na\u0163ionale de referin\u0163\u0103, respectiv OB STRATEGIEI EUROPA 2020 pentru crestere inteligenta, sustenabila si inclusiva (2 dintre tinte vizeaza politicile de educatie si formare si de cele ale pietei muncii);<\/p>\n\n\n\n<p> <strong>OBIECTIVELE STRATEGIEI EUROPENE DE OCUPARE<\/strong>,instrument pentru asigurarea orientarii si coordonarii politicilor de ocupare: cresterea ratei generale de ocupare la 70%, a ratei de ocupare in randul femeilor la 60%; <strong>STRATEGIA NATIONALA DE DEZVOLTARE<br>DURABILA<\/strong> &#8211; in cadrul careia cresterea economica, coeziunea sociala si protectia mediului conlucreaza si care evidentiaza rolul educatiei de furnizor al competentelor necesare realizarii dezvoltarii durabile;<br>obiectivul <strong>STRATEGIEI INTEGRATE DE DEZVOLTARE A RESURSELOR UMANE 2009-2020<\/strong> &#8211; imbunatatirea calitatii si capacitatii sistemelor de dezvoltare a resurselor umane care sa conduca la un nivel inalt si<br>stabil de ocupare, al calitatii vietii si o incluziune sociala efectiva pentru toti cetatenii, in vederea atingerii tintelor nivelului mediu actual al tarilor UE la principalii indicatori ai dezvoltarii durabile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despre Proiect Obiectivul general al proiectului vizeaza promovarea unei ocup\u0103ri sustenabile \u015fi de calitate a for\u0163ei de munc\u0103 si sprijinirea mobilitatii fortei de munca in regiunea Sud Muntenia, in vederea integrarii durabile pe pia\u0163a muncii a tinerilor (ILMT), \u00een special a celor care nu au un loc de munc\u0103, educa\u0163ie sau formare, inclusiv a tinerilor&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.sorste.ro\/neetssv\/about\/\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Despre Proiect<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sorste.ro\/neetssv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sorste.ro\/neetssv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sorste.ro\/neetssv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorste.ro\/neetssv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorste.ro\/neetssv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sorste.ro\/neetssv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62,"href":"https:\/\/www.sorste.ro\/neetssv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions\/62"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sorste.ro\/neetssv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}